POST 223
L’INPS
ha pubblicato il 28 febbraio 2017 la circolare n. 40 che illustra le
indicazioni operative per la richiesta e fruizione dell’Incentivo occupazione
giovani in vigore per l’anno 2017.
Si
ricordano le principali caratteristiche di questo incentivo:
·
Datori di lavoro che assumono senza esservi
tenuti per ragioni legali o contrattuali (art. 31 DL 150/2015), in regola
con gli obblighi contributivi, con
l’applicazione dei CCNL, con la sicurezza
·
Lavoratori tra i 16 e i 29 anni cosiddetti NEET (Not [engaged in] Education,
Employment or Training) preventivamente iscritti al “Programma Garanzia giovani” e che risultino disoccupati ai sensi dell’art. 19 del
d.lgs. 150/2015 (iscritti alle apposite liste)
·
Assunzioni effettuate tra il 1 gennaio e il 31 dicembre 2017 su tutto il
territorio italiano esclusa la Provincia Autonoma di Bolzano
·
Contratti a
tempo determinato pari o superiori a sei mesi, contratti a tempo indeterminato (anche a
scopo di somministrazione) e apprendistato
professionalizzante. Previsti anche i contratti a part time.
·
Esclusi lavoro domestico ed intermittente e
altri tipi di apprendistato.
·
Ammontare
dell’incentivo, fruibile in 12 quote mensili a partire dalla data di assunzione del
lavoratore (per i mesi arretrati il recupero avverrà ad aprile 2017): 50% dei
contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro nella misura massima di euro 4.030,00 su base annua per ogni
lavoratore assunto con contratto a tempo
determinato (comprese le proroghe); la contribuzione previdenziale a carico
dei datori di lavoro nella misura massima di euro 8.060,00 su base annua per ogni lavoratore assunto con
contratto a tempo indeterminato
·
L’azienda inoltrerà richiesta telematica di
autorizzazione all’INPS. E’ consentita una sola autorizzazione per ogni
lavoratore (anche con datori di lavoro diversi), salvo nei casi di proroga dei
contratti a termine, nel limite dell’incentivo massimo previsto per i contratti
a termine, pari ad euro 4.030,00
annuali.
Il
rilascio delle procedure INPS per la presentazione delle istanze è previsto
entro il 15 marzo p.v.
L’incentivo
verrà autorizzato in base all’ordine di presentazione delle domande, nel limite
dei fondi previsti (euro 200.000.000,00)
Per le sole
assunzioni effettuate dal 1 gennaio fino al momento di attivazione delle
procedure telematiche, le istanze verranno elaborate in base all’ordine
cronologico di decorrenza dell’assunzione, se presentate entro 15 giorni
dall’attivazione del servizio.
Raffaella Casellato
Consulente del lavoro – Studio EPICA – Treviso
