POST 253
Seppure il 23 giugno 2017 sia entrata in vigore la L.
96/2017 che disciplina le nuove prestazioni occasionali, le procedure
informatiche dell’INPS, tramite le quali saranno acquistabili e gestibili i
buoni lavoro, non sono ancora attive.
L’Ufficio stampa della presidenza
del Consiglio dei Ministri ha emanato una nota che annuncia l’avvio della procedura informatica entro
il 10 luglio p.v.
Di seguito le caratteristiche
principali delle nuove prestazioni occasionali:
§ Periodo
di riferimento: un anno civile (dal 1 gennaio al 31 dicembre).
§ Limite
massimo dei compensi per il prestatore: €
5.000 netti con la totalità dei committenti
§ Limite
massimo dei compensi erogabili dal committente per la totalità dei prestatori: € 5.000 netti
§ Limite
massimo dei compensi erogabile dal committente per ogni prestatore: € 2.500 netti
§ Limite
massimo di durata: 280 ore annue
(con alcuni dubbi interpretativi)
§ Utilizzatori
interessati:
–
Persone fisiche in ambito privato per piccoli
lavori domestici, assistenza domiciliare, insegnamento privato
–
Aziende o professionisti che hanno alle
dipendenze fino a 5 lavoratori subordinati a tempo indeterminato
–
Imprese del settore agricolo senza il limite
dei 5 dipendenti solo se i prestatori
sono: pensionati, studenti con meno di
25 anni, disoccupati, percettori di sostegno al reddito
–
Amministrazioni pubbliche, con limitazioni della
tipologia di prestatori e/o per lavori
temporanei ed eccezionali
specificatamente definiti
Le prestazioni occasionali sono espressamente
vietate nei seguenti casi:
§ Con
prestatori che abbiano avuto con il committente, o abbiano in corso, rapporti
di lavoro subordinato o di co.co.co.
cessati da meno di sei mesi
§ Committenti
con più di 5 lavoratori subordinati a tempo indeterminato
§ Aziende
agricole che utilizzino lavoratori diversi da quelli sopra indicati
§ Imprese
edili ed affini
§ Nell’ambito
di appalti di opere o servizi
UTILIZZATORI AZIENDE, PROFESSIONISTI, AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE
CONTRATTO DI PRESTAZIONE
OCCASIONALE
Modalità di utilizzo:
§ Registrazione
dell’utilizzatore e del prestatore nella piattaforma informatica INPS
§ Versamento,
per il tramite della piattaforma INPS, delle somme necessarie per la copertura
delle successive prestazioni
§ Denuncia
della prestazione, almeno 1 ora prima dell’inizio dei lavori, tramite
piattaforma o contact center (dati anagrafici, luogo, oggetto, data e ora di
inizio e fine, compenso pattuito)
§ Ricezione
della conferma da parte dell’istituto tramite sms o e-mail
§ In
caso di mancata prestazione, l’utilizzatore deve comunicare la revoca entro tre
giorni dal giorno della programmata esecuzione dei lavori.
Compensi -> aspetti previdenziali, assicurativi e
fiscali:
§ Valore
minimo lordo per 1 ora di prestazione: € 12,375
§ Oneri
INPS 33% (€ 2,97), Oneri INAIL 3,5% (€ 0,315), Oneri di gestione 1% (€ 0,09):
totale € 3,375
§ Corrispondente
valore minimo netto per 1 ora di prestazione: € 9,00
§ Compenso
minimo attivabile: 4 ore consecutive per un valore netto di € 36,00
§ Aziende
agricole: compenso minimo pari a quanto previsto dai minimi dei CCNL
§ Esenzione
fiscale, non incidenza sullo status di disoccupazione
§ Applicazione
delle normative previste dal D.lgs 81/2008 in materia di sicurezza sui luoghi
di lavoro
UTILIZZATORI PERSONE FISICHE IN AMBITO PRIVATO
LIBRETTO DI FAMIGLIA
Modalità di utilizzo:
§ Registrazione
dell’utilizzatore e del prestatore nella piattaforma informatica INPS
§ Acquisto
del Libretto famiglia nominativo prefinanziato tramite:
–
Piattaforma telematica INPS -> versamento
tramite F24 della somma a copertura
delle successive prestazioni
–
Ufficio postale
§ Entro
il giorno 3 del mese successivo alla prestazione, l’utilizzatore deve, tramite
la piattaforma o il contact center, comunicare i dati della prestazione (dati
anagrafici, luogo, oggetto, data e ora di inizio e fine, compenso pattuito)
§ Ricezione
della conferma da parte dell’istituto tramite sms o e-mail
Compensi -> aspetti previdenziali, assicurativi e
fiscali:
§ Valore
minimo lordo per 1 ora di prestazione: € 12,00
§ Oneri
INPS € 1,65, Oneri INAIL € 0,25, Oneri di gestione € 0,10: totale € 2,00
§ Corrispondente
valore minimo netto per 1 ora di prestazione: € 10,00
§ Esenzione
fiscale, non incidenza sullo status di disoccupazione
§ Esclusione
dalla normativa sull’applicazione delle norme in materia di sicurezza
PAGAMENTO DEI COMPENSI AI PRESTATORI:
Il giorno 15 del mese successivo
alla prestazione l’INPS accredita sul conto corrente bancario del lavoratore
l’importo. In mancanza di conto corrente, effettua un bonifico bancario
domiciliato presso gi uffici postali.
L’istituto provvede inoltre
all’accreditamento dei contributi previdenziali sulle posizioni contributive
dei prestatori e trasferisce all’INAIL le quote relative ai premi per copertura degli infortuni e malattie
professionali.
REGIME SANZIONATORIO:
§ Superamento
dei limiti di utilizzo dei 2500€ e/o delle 280 ore annue di prestazione:
trasformazione del rapporto in tempo pieno e indeterminato.
§ Violazione
degli obblighi di comunicazione preventiva della prestazione: sanzione da 500 a 2500 € per ogni violazione
giornaliera.
§ Utilizzo
delle prestazioni occasionali da parte di soggetti non autorizzati: sanzione da
500 a 2500 € per ogni violazione giornaliera.
Raffaella Casellato
Consulente del Lavoro
