POST 22/2023
In data 9.12.2022 il Consiglio dei Ministri ha approvato il disegno del decreto legislativo per il recepimento della Direttiva Europea 1937/2019 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione.
La Direttiva Whistleblowing prevede, in sintesi:
- l’obbligo per gli enti privati con più di 50 dipendenti di istituire canali di segnalazione interni;
- la possibilità non solo per i dipendenti ma anche per altri soggetti in rapporti con l’ente di effettuare segnalazioni di violazioni del diritto dell’Unione in diversi settori tra cui appalti pubblici, servizi, prodotti e mercati finanziari, prevenzione del riciclaggio, sicurezza e conformità dei prodotti, sicurezza dei trasporti, sicurezza dell’ambiente, etc.;
- l’attivazione di canali per le segnalazioni sicure e che garantiscano la riservatezza dell’identità personale del segnalante e che invii un avviso del ricevimento della segnalazione alla persona segnalante entro 7 giorni dal ricevimento della segnalazione;
- la necessità di designare soggetti imparziali per la ricezione e gestione delle segnalazioni;
- l’obbligo di dare riscontro al segnalante in un termine ragionevole (non superiore a 3 mesi dalla segnalazione).
Il recepimento della Direttiva imporrà, dunque, a buona parte delle società di dotarsi di un sistema di segnalazione delle violazioni
Tommaso Talluto
Avvocato – Studio EPICA – Treviso
