POST 423
La
riforma Fornero ha introdotto dal 1 Gennaio 2013, a favore dei datori di lavoro,
un incentivo sotto forma di una riduzione pari al 50% della contribuzione dovuta (per un periodo massimo di 18
mesi per le assunzioni a tempo indeterminato e di 12 mesi per quelle a termine)
per le assunzioni di donne di qualunque età prive di impiego regolarmente
retribuito da almeno:
- 24 mesi ovunque residenti, ovvero
- 6 mesi e residenti nelle: – regioni
ammissibili ai finanziamenti nell’ambito dei fondi strutturali dell’Unione
europea oppure in aree annualmente
individuate con decreto ministeriale.
Si
tratta di lavoratrici occupate in professioni o settori caratterizzati da un
tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media
uomo-donna in tutti i settori economici dello Stato interessato.
In attuazione delle suddette
disposizioni, il Decreto del 28.11.2018 del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, ha individuato,
su elaborazioni effettuate dall’ISTAT con riferimento alla media annua del
2017, i settori e le professioni
(nel settore privato) caratterizzati da
un tasso di disparità uomo-donna superiore al 25% per i quali trovano
applicazione per il 2019 gli incentivi all’assunzione.
Per fruire dell’incentivo,
i datori di lavoro interessanti, sono tenuti ad inoltrare apposita
comunicazione all’INPS mediante modulo di istanza on-line “92-2012” disponibile
all’interno del “Cassetto previdenziale
aziende ed aziende agricole”.
Monica Rubini
Consulente del Lavoro – Studio Ram – Padova Vicenza
