EPICANEWS

POST 280

Uno degli aspetti che ha maggiormente caratterizzato la regolamentazione del settore della distribuzione farmaceutica nel nostro Paese riguarda la rigida disciplina della trasmissione ereditaria della titolarità di farmacia.

Una disciplina particolarmente tutelante per la famiglia del socio o titolare di farmacia, che è stata in passato oggetto di accese discussioni, anche sulla stampa generalista, per la presenza, da un lato, di restrittive norme sui requisiti soggettivi che dovevano essere necessariamente posseduti dai terzi per l’acquisizione della titolarità e, dall’altro, le importanti deroghe concesse invece agli eredi del farmacista defunto.

Fino al 2006 infatti la Legge prevedeva che alla morte del titolare/socio i suoi eredi, qualora non fossero stati “farmacisti-idonei”, avevano a disposizione tre anni per cedere la farmacia o la relativa partecipazione ereditata, ma il termine si allungava fino al compimento del trentesimo anno di età dell’erede (purché si trattasse del coniuge o di un altro erede in linea retta entro il secondo grado) o addirittura a dieci anni (purché l’erede si fosse iscritto alla facoltà di farmacia).

Queste deroghe, volte di fatto solo a consentire all’erede di acquisire i titoli necessari al mantenimento della farmacia, hanno favorito nel tempo la costituzione di vere e proprie dinastie e sono state spesso etichettate come espressione di un insano corporativismo.

A partire dal 2006 si è comunque assistito ad una radicale rivisitazione di queste regole successorie, attraverso l’accorciamento del periodo di tolleranza concesso agli eredi, che dapprima, con il tanto discusso Decreto Bersani, è stato portato in tutti i casi a soli due anni e successivamente, nel 2012 con il Decreto Cresci Italia di Monti, a dodici mesi dalla presentazione della dichiarazione di successione.

Anche la recente Legge sulla concorrenza interviene sul punto. Tuttavia, a differenza delle precedenti, la riforma operata non è diretta, ma appare “incidentale”, “scoordinata” e per certi versi “disarmonica”.

Infatti, fermo restando che in senso generale qualora il socio sia una società e non una persona fisica non ha più senso parlare di successione ereditaria, la norma di riferimento è rimasta sul punto, sotto il profilo letterale, del tutto immutata.

L’art. 7, Legge n.362/91 stabilisce infatti ancora che a seguito di acquisto a titolo di successione di una farmacia, qualora vengano meno i requisiti di cui al secondo periodo del comma 2, l’avente causa deve cedere la partecipazione nel termine di un anno dalla presentazione della dichiarazione di successione. Tuttavia il secondo periodo del comma 2, che prima riguardava l’obbligo di essere farmacista-idoneo, oggi prevede l’incompatibilità con qualsiasi altra attività svolta nel settore della produzione e informazione scientifica del farmaco, nonché con l’esercizio della professione medica.

Giovanni Loi
Dottore Commercialista – Studio EPICA – Mestre Venezia

POST 279

Posticipato dal 16 settembre al 28 settembre 2017 il termine per effettuare la comunicazione all’Agenzia delle Entrate dei dati delle fatture emesse e ricevute relative al primo semestre del 2017.
Questo è quanto si apprende dal Comunicato stampa n.147 di ieri pomeriggio da parte del Ministero dell’Economia e delle Finanze.
L’adempimento è stato introdotto dall’articolo 4 del Dl 193 del 22 ottobre 2016 che ha eliminato altri adempimenti come spesometro e black list. L’obbligo riguarda tutte le fatture in vendita e in acquisto registrate nel corso di ciascun trimestre (per il primo anno la cadenza è semestrale). I dati da trasmettere per ogni operazione sono: l’identità dei soggetti coinvolti nelle operazioni, la data e il numero della fattura, la base imponibile, l’aliquota iva applicata, l’imposta e la tipologia dell’operazione.
Anche se risulta positivo il fatto che la proroga sia arrivata con più di due settimane d’anticipo e non a ridosso della scadenza, non sono state accolte le istanze dei commercialisti che auspicavano la scadenza di metà ottobre per consentire ovviamente maggior tempo agli operatori per la preparazione del nuovo adempimento.

Luca Zannoni

Dottore Commercialista – Studio EPICA – Treviso

POST 278

Il recente DM del Ministero dello Sviluppo Economico n. 122 del 7 giugno 2017 aggiorna la disciplina dei buoni pasto riscrivendo in sostanza le loro caratteristiche e gli esercizi presso i quali sono spendibili.

L’entrata in vigore è prevista per il 9 settembre 2017 e andrà a sostituire la normativa precedente inclusa nel DPR 207/2010.

La nuova nozione di buoni pasto assume rilevanza anche ai fini fiscali, posto che l’art. 51 del TUIR – Testo Unico Redditi fa riferimento alle prestazioni per il servizio sostitutivo di mensa, ora regolamentate dal DM in commento.

La novità significativa è che i buoni saranno “cumulabili”, nel limite di otto, e sarà possibile utilizzarli anche nei giorni non lavorativi.

Si osservi, tuttavia, che sono stati sollevati dubbi relativamente al limite degli otto buoni, in quanto all’articolo 4, comma 1, lettera d), dove sono spiegate le caratteristiche dei buoni pasto, si stabilisce che “non sono cedibili, né cumulabili oltre il limite di otto buoni, né commercializzabili o convertibili in denaro e sono utilizzabili solo dal titolare;”. Pertanto, non è chiaro il limite di utilizzo oggettivo-temporale, se su base giornaliera ovvero per operazione. Ma sembra comunque ragionevole propendere per l’utilizzo giornaliero massimo di otto buoni.

Alcune note sintetiche sui buoni pasto.

I buoni pasto sono utilizzati esclusivamente dai prestatori di lavoro subordinato, a tempo pieno o parziale, anche qualora l’orario di lavoro non preveda una pausa per il pasto, nonché dai soggetti che hanno instaurato con il cliente un rapporto di collaborazione anche non subordinato (art.2, c.1, lett.g del DM in commento).

I buoni pasto non concorrono a formare reddito di lavoro dipendente fino all’importo di euro 5,29 al giorno, incrementato ad euro 7,00 per i buoni emessi in forma elettronica. L’importo che eccede tali importi concorre alla formazione del reddito in capo al lavoratore dipendente. Il dipendente, con riferimento alla medesima giornata lavorativa, non può fruire del servizio di mensa e impiegare contemporaneamente anche il buono o ricevere l’indennità sostituiva di euro 5,29 nei casi in cui è prevista dalla legge.

Per le imprese, i costi sostenuti per i buoni pasto sono deducibili quando il servizio è rivolto alla generalità dei dipendenti o a categorie omogenee.

Luca Zannoni
Dottore Commercialista – Studio EPICA – Treviso

POST 277

A seguito delle recenti modifiche normative introdotte dalla Legge sulla concorrenza, per diventare socio di una società titolare di farmacia, oggi non è più necessario essere “farmacista-idoneo”, ma è sufficiente non trovarsi in una situazione di “non incompatibilità”.

Adesso possono quindi divenire soci sia le persone fisiche sia le società purché non svolgano qualsiasi altra attività nel settore della produzione e informazione scientifica del farmaco, non esercitino la professione medica, non siano titolari, gestori provvisori, direttori o collaboratori di altra farmacia, non intrattengano qualsiasi rapporto di lavoro pubblico e privato.

L’incompatibilità prima in vigore tra la qualifica di socio e qualsiasi altra attività esercitata nel settore della intermediazione del farmaco è stata invece ora abrogata.

La verifica di eventuali incompatibilità spetta alla FOFI, all’Assessore alla sanità della regione/provincia-autonoma, all’Ordine provinciale dei farmacisti e all’ASL competenti per territorio.

È infine assegnato all’Autorità garante della concorrenza e del mercato il compito di assicurare il rispetto di queste disposizioni, attraverso l’esercizio dei poteri di indagine, di istruttoria e di diffida attribuitili dalla Legge n. 287/90.

Giovanni Loi
Dottore Commercialista – Studio EPICA – Mestre Venezia

POST 276

Il recente Decreto attuativo del Mef del 3 agosto 2017 detta le nuove regole di natura fiscale per le imprese, diverse da quelle previste dagli artt.2435-bis e 2435-ter del Codice Civile, che hanno dovuto applicare i rinnovati principi contabili OIC 15 e 19, a partire dall’esercizio 2016.

Il Decreto prevede che, in caso di finanziamento “agevolato” (o a tasso zero) da parte di soci con rapporto di controllo, «assumono rilevanza fiscale esclusivamente i componenti positivi e negativi imputati a conto economico desumibili dal contratto di finanziamento laddove siano rilevati nello stato patrimoniale componenti derivanti dal processo di attualizzazione a tassi di mercato previsto dal criterio del costo ammortizzato». Nonostante l’infruttuosità del finanziamento motivata dal sostegno patrimoniale della controllante alla partecipata, i nuovi principi contabili prevedono ugualmente che i due soggetti rilevino i cc.dd. interessi figurativi vale a dire quelli passivi per la controllata-debitrice e gli attivi per la controllante-creditrice a conto economico con contropartita, rispettivamente, di una riserva di patrimonio netto e un maggior valore della partecipazione nella controllata. In definitiva, l’operazione di finanziamento infruttifero, o a tassi significativamente inferiori a quelli di mercato, instaurata tra soggetti correlati, comporta che l’operazione sia equiparata ad un apporto di patrimonio ed in tal caso il socio erogante il finanziamento dovrà registrare un incremento del costo della partecipazione mentre la partecipata dovrà registrare un incremento di una riserva di patrimonio netto, con contemporanea rilevazione, rispettivamente, di interessi attivi e passivi.

Rispetto a tali operazioni, l’articolo 1 del Decreto stabilisce l’irrilevanza fiscale, per il socio, dell’incremento del costo della partecipazione e degli interessi attivi figurativi e, per la partecipata, dell’incremento della riserva e degli interessi passivi figurativi.

Sostanzialmente, tali nuove regole fiscali aderiscono al principio della prevalenza della forma (quanto previsto dal contratto) piuttosto che a quello della sostanza dettato dal codice civile e dai principi contabili. Rilevano fiscalmente i soli componenti reddituali rilevati a conto economico in base al contratto (in tal caso non previsti) e non quelli figurativi imposti dagli innovati principi contabili.

Con tale differenza di approccio dal punto di vista fiscale rispetto a quello civilistico-contabile emerge il cosiddetto trattamento a “doppio binario” con cui determinati valori, in questo caso gli interessi, sono rilevati a bilancio ispirandosi alla sostanza economica delle operazioni, ma sono poi disconosciuti dalle norme tributarie legate invece alla forma giuridica delle operazioni stesse.

Si noti, che in considerazione del fatto che gran parte dei bilanci 2016 sono già stati chiusi, il provvedimento fa salvi i differenti comportamenti adottati dai contribuenti in relazione al trattamento fiscale degli interessi attivi e passivi in questione. Ciononostante, appare comunque opportuna la rivisitazione degli imponibili perché le poste interessate sono per loro natura pluriennali.

Da ultimo, si evidenzia che l’introduzione di tale ulteriore doppio binario tra valori di bilancio e valori fiscali potrebbe apparire come l’ennesima complicanza fiscale. Tuttavia, considerando la relazione di accompagnamento al provvedimento, si può affermare che tra le finalità del decreto ci sono anche quelle di evitare disparità di trattamento tra i due soggetti coinvolti, finanziatore e finanziata, che potrebbero adottare differenti modalità contabili per rilevare l’operazione. Si pensi, ad esempio, alla holding industriale microimpresa, non obbligata a seguire quanto disposto dai nuovi OIC 15 e 19, che finanzia la società controllata di grande dimensione obbligata invece a seguire i principi contabili suddetti.

Luca Zannoni
Dottore Commercialista – Studio EPICA – Treviso

POST 275

Ammontano a 20
milioni di euro le risorse stanziate per il bando a sostegno
dei progetti di Ricerca industriale e/o Sviluppo sperimentale sviluppati dalle
Reti Innovative Regionali e dai Distretti Industriali del Veneto.

Il bando in oggetto prevede la partecipazione di almeno una PMI facente
parte di un Distretto Industriale o di una Rete Innovativa Regionale e di
un organismo di ricerca. In aggiunta, possono partecipare
anche le Grandi Imprese.

L’intervento finanzia progetti di ricerca e sviluppo
che prevedono la collaborazione tra imprese e mondo della ricerca per la creazione di nuovi prodotti e/o servizi e
lo sviluppo di tecnologie innovative sostenibili, efficienti ed inclusive. L’obiettivo del bando è quello di favorire
il miglioramento dei sistemi produttivi con l’introduzione di prodotti ed
impianti “intelligenti”, dispositivi avanzati, software di virtual prototyping
e servizi ad alta intensità di conoscenza (KIBS), anche attraverso il sostegno
alla progettazione e all’attrezzamento di laboratori specifici.

L’intensità del sostegno, erogato in conto capitale,
è tra il 40% e il 70% della spesa ammessa, sulla base della
tipologia progettuale e dei soggetti coinvolti, e fino ad un ammontare massimo
di euro 3.000.000 di contributo per progetto. Ciascuna proposta progettuale
dovrà prevedere una spesa di almeno 500.000 euro.

Le spese ammesse appartengono alle seguenti categorie:

• Spese
  di personale dipendente;
• Strumenti
  e attrezzature (quote di utilizzo);
• Costi
  relativi agli immobili (quote di ammortamento);
• Consulenze
  specialistiche e servizi esterni;
• Spese
  per la realizzazione di un prototipo;
• Spese
  generali;
• Spese
  per garanzie.

Le domande potranno essere presentate fino
al 17 ottobre 2017.

A cura di Villani & Partner

POST 274

È stato,
recentemente, pubblicato il nuovo bando POR FESR 2014-2020 “Sostegno a
progetti di ricerca alle imprese che prevedono l’impiego di ricercatori
(dottori di ricerca e laureati magistrali con profili tecnico scientifici)
presso le imprese stesse”.

La dotazione finanziaria per questo bando è pari a 3
milioni di euro destinati al finanziamento di progetti di ricerca che
prevedono l’impiego di ricercatori in azienda.

Il sostegno verrà concesso per l’attuazione di progetti che
prevedono la realizzazione di attività di ricerca specializzata, di sviluppo
sperimentale e di innovazione di processo e/o dell’organizzazione tramite
l’impiego di ricercatori assunti direttamente dall’impresa beneficiaria, senza
sostituire altro personale già impiegato dalla stessa.

Gli incentivi sono rivolti alle micro, piccole e medie
imprese con un’unità operativa attiva in Veneto mentre le spese ammesse sono
relative all’impiego di massimo 3 ricercatori per un costo massimo di 50.000
euro su base annua per ogni ricercatore.

Sebbene possano essere finanziati anche i costi relativi a
strumenti, attrezzature, conoscenza, brevetti, consulenze
specialistiche, prototipi etc., almeno il 70% delle spese
ammissibili, tuttavia, deve essere rappresentato dai costi sostenuti per
l’impiego di ricercatori in azienda.

Per ricercatore si intende il personale in
possesso di un dottorato di ricerca conseguito presso una Università italiana o
estera o in possesso di Laurea Magistrale in discipline in ambito tecnico o
scientifico purché impiegato in attività di ricerca e sviluppo o innovazione.

Il bando prevede l’erogazione di un contributo a
fondo perduto di intensità variabile in base alla tipologia di
attività progettuale e alla classificazione dimensionale dell’azienda:

• per
  le piccole imprese dal 45% al 70%;
• per
  le medie imprese dal 35% al 60%.

La domanda di agevolazione potrà essere presentata dal
26 settembre fino al 10 ottobre 2017.

A cura di Villani & Partner

POST 273

La Regione Veneto ha
approvato un bando appositamente dedicato all’imprenditoria femminile con
l’obiettivo di promuovere e sostenere le piccole e medie imprese (PMI) a
prevalente partecipazione femminile nei settori dell’artigianato,
dell’industria, del commercio e dei servizi e al fine di rafforzare e
arricchire il tessuto imprenditoriale veneto.

I beneficiari del bando sono le micro, piccole e
medie imprese (PMI), dell’industria, del commercio e dei servizi che
rientrano in una delle seguenti tipologie:

• imprese
  individuali di cui sono titolari donne residenti nel Veneto da
  almeno due anni;
• società
  anche di tipo cooperativo i cui soci e organi di amministrazione sono
  costituiti per almeno due terzi da donne residenti nel Veneto da
  almeno due anni e nelle quali il capitale sociale è per almeno il
  cinquantuno per cento di proprietà di donne.

Sono ammesse a contributo le spese
relative all’acquisto di beni materiali e immateriali e servizi
rientranti nelle seguenti categorie:

• macchinari,
  impianti produttivi, hardware, attrezzature ed arredi nuovi di fabbrica;
• opere
  edili/murarie e di impiantistica;
• spese
  di progettazione, direzione lavori e collaudo connesse alle opere
  edili/murarie;
• mezzi
  di trasporto ad uso interno o esterno, a esclusivo uso aziendale, con
  l’esclusione delle autovetture;
• programmi
  informatici.

L’agevolazione è concessa nella forma di contributo
a fondo perduto ed è pari al 30% della spesa rendicontata ammissibile
per la realizzazione del progetto nel limite massimo di 45.000,00 euro,
corrispondenti a una spesa rendicontata ammissibile pari o superiore a euro
150.000,00. Non sono agevolabili i progetti in cui l’investimento previsto
comporti spese ammissibili per un importo inferiore a euro 20.000,00.

Le domande potranno essere presentate a
partire dal 6 novembre 2017 al 16 novembre 2017.

A cura di Villani & Partner